Als Payroll Advisor sta je in dit sociaal secretariaat in voor de volledige loon- en sociale administratie van jouw klanten. Een boeiende functie met een ruim pakket aan extralegale voordelen (mét o.a. 37 vakantiedagen!)

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je staat in voor de volledige loon- en sociale administratiedossiers van jouw klanten (werkgevers en zelfstandige bedrijfsleiders).

• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking en berekening van de lonen.

• Je geeft adviezen in uiteenlopende materies, gaande van personeels- en loonadministratie tot specifieke problemen binnen het sociaal en arbeidsrecht.

• Je centraliseert en coördineert alle vragen van jouw klanten en zorgt voor een klantvriendelijke afhandeling ervan, (zonder druk of targets om extra diensten of producten te verkopen).

De vereiste kwalificaties zijn:

• Je behaalde een bachelor-diploma, met specialisatie personeelswerk, payroll en/of sociale wetgeving.

• Je hebt ervaring opgedaan in een sociaal secretariaat.

• Kennis van sociaal- en arbeidsrecht is een noodzakelijke basis om je in de materie te verdiepen en te specialiseren.

• Je bent een vlotte communicator en houdt van klantencontacten.

• Nauwkeurigheid en zin voor detail typeren je.

• Je bent vertrouwd met de MS Office producten (MS Outlook, Teams, Excel, Powerpoint, etc.);

• Je hebt zowel mondeling als schriftelijk een zeer goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en Engels zijn een plus.

Dit is wat onze partner aanbiedt:

• Een zelfstandige, verantwoordelijke functie met veel interne en externe contacten.

• Je komt terecht in een dynamische, stabiele organisatie met een boeiende visie waar er ruimte is voor bijscholing en verdere ontwikkeling.

• Verder hechten ze veel belang aan een goed evenwicht tussen werk en privé.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur, deeltijds (min. 80%) en voltijds zijn mogelijk.

• Jouw salaris is aantrekkelijk, aangevuld met extralegale voordelen:

  • ruim aantal vakantiedagen (wettelijk verlof  + 12 ADV dagen + 5 dagen extra na 1 jaar anciënniteit, pro rata jouw tewerkstellingsbreuk),

  • fietsvergoeding,

  • maaltijdcheques,

  • eindejaarspremie,

  • groepsverzekering

  • hospitalisatieverzekering voor het hele gezin.

Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch het gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat voor deze functie zou zijn, aarzel dan niet om te solliciteren, we verwelkomen initiatief en out of the box denken!